Zeitpolster ist dein Betreuungs- und Vorsorgenetz. Hilf anderen Menschen mit einfachen Unterstützungsleistungen und erhalte jetzt eine Zeitgutschrift, die du später einlösen kannst, wenn du selbst Betreuung benötigst.
Onlinekurse für Freiwillige in der Betreuung
Lernen leicht gemacht: Die Plattform Learn to Care
Learn to Care ist eine kostenlose Online-Lernplattform für Freiwillige, pflegende Angehörige und Interessierte. Die Plattform bietet 100 praxisnahe Kurse rund um Betreuung, Pflege im Alltag und gutes Älterwerden. Die Kurse sind jederzeit online abrufbar, verständlich erklärt und können im eigenen Tempo absolviert werden.
Die Kurse unterstützen bei Fragen wie:
- Was tun, wenn eine betreute Person verwirrt wirkt?
- Wie begleite ich Menschen mit Demenz?
- Wie reagiere ich auf Einsamkeit, Trauer oder Konflikte?
- Wie kann ich helfen, ohne mich selbst zu überfordern?
Für Freiwillige, Angehörige und Interessierte
Learn to Care richtet sich an Menschen, die andere begleiten, unterstützen oder betreuen – im freiwilligen Engagement, im familiären Umfeld oder aus persönlichem Interesse.
Du lernst:
- wann und wo es für dich passt
- im eigenen Tempo
- genau die Themen, die für dich relevant sind
- auch in kurzen Einheiten zwischendurch
- in den Sprachen Deutsch, Englisch, Italienisch oder Spanisch
Mehr Sicherheit im Engagement
Viele Freiwillige möchten helfen, sind aber in schwierigen Betreuungssituationen unsicher. Learn to Care bietet konkrete Orientierung: Was kann ich tun? Wo sind meine Grenzen? Wie kann ich gut unterstützen, ohne mich selbst zu überfordern?
Themen der Online-Kurse sind unter anderem:
- Methoden für Besuchsdienste und freiwillige Begleitung
- Vorbereitung auf den ersten Einsatz
- Grenzen setzen und Burnout vorbeugen
- Sturzprävention und Notfallsituationen
- Demenz verstehen und begleiten
- Trauer und der Umgang mit trauernden Menschen
- Kommunikation und Konfliktlösung
Auch für Organisationen interessant
Learn to Care eignet sich auch für Organisationen, Initiativen und Freiwilligenprojekte. Freiwillige können jederzeit mit der Weiterbildung starten, unabhängig von Terminen, Ort oder Vorkenntnissen. Organisationen erhalten damit ein flexibles Lernangebot, ohne eigene Kurse entwickeln oder Präsenzschulungen organisieren zu müssen.